论坛热点 华为武研所待遇属武汉第二级别
  • 时间:2020-03-10
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  第一级别:中船重工701所;中船重工709所;中船重工710所(宜昌);武汉南瑞;中国外汇交易中心武汉分中心;华中电网有限公司。

  第五级别:三大运营商;凹凸科技;台达电子;中国航天科工集团第九研究院;武汉长光科技有限公司;中核武汉。

  第六级别:中冶南方;中国五环工程有限公司;罗克韦尔自动化中国公司;武汉华灿光电;深圳市中电电力技术股份有限公司武汉研发中心;北京先进数通信息技术有限公司;群硕武汉。

  作者分析称,中船重工几个研究所待遇很好,起薪高,拥有各种福利,包括福利分房等。武汉南瑞后台是国家电网,中国外汇交易中心武汉分公司不是直接招人的,华中电网有限公司是国家电网的五大网局调度中心之一,待遇不必说。

  华为武研所作为唯一的民企挤进第二级别,主要是能够安心于一家中国的私企做技术,并且不用靠关系,几年之后年薪能够达到30万甚至更多,华为武研所真是给回武汉的人一个最好的借口。个人认为,华为武研所比后面几个中船重工所要略好。华为的工资之高大家都知道。需要注意的是,进华为武研所之后可能会去深圳先培训半年。

  中兴武研所排第三有点委屈,但条件确实没有华为好,中兴的待遇大家都知道,年终奖是0-13个月的工资,得到的消息是中兴不用加班。光迅科技这两年发展很快,属于烽火集团下面不错的单位,待遇第二年达到10万,其中工资:奖金约1:1,所以看起来在光迅科技长期待下去真不错。长飞光纤光缆有限公司据说起步待遇不比华为差。

  烽火通信屈居第四级别,虽然硕士待遇达到了4500元每月(16个月工资),但是烽火通信的人员流动大才加工资、行政臃肿不易升级、加班强度大、“华为专用培训公司”等传闻,只能屈居第四级别了。三大外企居第四是因为待遇不错,但不够稳定。

  综合来说,该作者认为:华为武研所>中兴武研所=光迅科技=长飞>烽火通信=思科爱立信武汉办>三大运营商=长光科技。

  当然了,该作者大概说的是研发岗位和中低层管理岗位,界定并不十分明确,而且列举的不很全面。他的说法,代表了一部分通信毕业生对武汉通信公司的看法吧。笔者也无法去联系各公司HR一一证实比较(事实上也不太可能),只整理出来,供光纤在线网友讨论。业界的朋友有看法,欢迎加入CFOL武汉光器件群(13036401),参加讨论。

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